Dileoz bestaat sinds 2008 toen de oprichters besloten om hun jarenlange expertise op het gebied van HR en payroll bij de overheid te bundelen. Vandaag legt het bedrijf zich toe op automatisering van HR- en loonmotorprocessen. Het leverde Dileoz erkenning op bij lokale en federale overheden en provinciebesturen. Enkele jaren geleden stapte Pride Capital Partners in het bedrijf. Dankzij die financiële injectie kon Dileoz zijn software verder ontwikkelen.
Intussen is Dileoz klaar voor een nieuw hoofdstuk in dat groeiverhaal. Pride Capital Partners trekt zich terug en Prato neemt een meerderheid als eigenaar. De twee oprichters van Dileoz blijven aan boord en zullen samen met Prato-CEO Joris Peumans zorgen voor de verdere verovering van de payroll markt.
Opportuniteiten voor beide bedrijven
Door de overname krijgt Prato toegang tot een derde nichemarkt. Het bedrijf was al sterk actief in de sector van interim- en dienstenchequebedrijven, en nu kan Prato zich via Dileoz ook toeleggen op de overheid – van steden en gemeenten tot overheidsbedrijven.
De afgelopen jaren ontwikkelde Prato verschillende oplossingen, zoals de moderne loonmotor Earnie die loonbriefjes realtime en in lijn met de meest recente wetgeving beschikbaar maakt. Dankzij Dileoz kan Prato nu nog een ander modern payrollplatform aan zijn aanbod toevoegen. Het Dileoz Payment Platform (DPP) is een loonmotor met additionele HR-modules, inclusief een HR ERP-oplossing voor het end-to-end beheer van salarisverwerking. Het is een totaaloplossing die HR-beheer, planning, tijdsregistratie en koppeling van de loonmotor integreert.
De combinatie van de kennis van Prato en Dileoz opent bovendien de poorten naar een vierde markt, namelijk die van de klassieke loonbriefjes bij bedrijven. Dankzij Earnie kan de payroll op een hypermoderne en laagdrempelige manier vereenvoudigd worden. Omgekeerd kan Dileoz door de participatie nu ook Prato-producten toevoegen. Dileoz is van nature een technologiebedrijf dat binnen de Prato-groep toegang zal krijgen tot een brede waaier aan dienstverleningsoplossingen.
De Prato-groep zal een omzet van 18 miljoen euro draaien en heeft de ambitie om de kaap van 20 miljoen te bereiken. Het bedrijf beschikt vanaf nu over een team van 145 medewerkers die klanten bedienen vanuit Hasselt, Zaventem, Antwerpen en Gent.
Guido Dierckx, CEO bij Dileoz: "Met de overname van Dileoz door de Prato groep wordt een belangrijke stap gezet richting verdere groei en vernieuwing binnen de HR-payrollsector voor de overheid in België. Door de combinatie van onze expertise, gedeelde visie en jarenlange ervaring versterken wij onze positie als toonaangevende partner voor overheidsorganisaties. Samen blijven wij investeren in innovatieve oplossingen, een continue verbetering van onze dienstverlening en duurzame klantrelaties. Deze samenwerking opent de deur naar nieuwe mogelijkheden en stelt ons in staat om nog beter in te spelen op de veranderende behoeften van onze klanten. Samen bouwen wij aan een toekomst vol kansen en vooruitgang."
Joris Peumans, CEO van Prato, besluit: “We zijn heel blij dat we Dileoz aan onze Prato-familie mogen toevoegen. Beide bedrijven vertonen een grote complementariteit en een innovatieve mindset. Dankzij deze samenwerking kunnen we onze klanten nog beter ondersteunen en ook nieuwe mogelijkheden creëren. Voor Prato betekent dit bovendien een strategische stap richting een nieuwe markt, en de kans om ons nog sterker als challenger in de payrollmarkt te positioneren.”
