Logo Nederlandse Autoriteit Uitleenmarkt
Campagnebeeld Wtta: twee personages aan een bureau, links een man in een donkere kantooromgeving en rechts een vrouw in een lichte kantooromgeving. De vrouw rechts doet het goed. De man links werkt niet volgens de regels.

Communicatietoolkit Wtta

In de uitleenmarkt komen nog te vaak misstanden voor. Daarom komt er via de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta) een toelatingsstelsel voor bedrijven die personeel uitlenen, zoals uitzendbureaus en detacheerders (uitleners). Zij mogen vanaf 1 januari 2028 alleen nog actief zijn met een toelating van de Nederlandse Autoriteit Uitleenmarkt (NAU). Bedrijven die personeel inlenen (inleners) mogen vanaf dan alleen nog samenwerken met toegelaten uitleners. In het openbare register van de NAU is straks eenvoudig te controleren wie toegelaten is. Zo weten inleners en werknemers zeker dat ze werken met of voor betrouwbare uitleners. Met deze wet zetten we een stap richting een eerlijke, betrouwbare en veilige uitleenmarkt.

Zowel inleners als uitleners van personeel moeten zich voorbereiden op de nieuwe regels. Met een rijksoverheidscampagne roepen we bedrijven op zo snel mogelijk te starten met de voorbereidingen op de nieuwe wet.

In onderstaande toolkit vind je meer informatie over de campagne en materialen om deze boodschap verder te verspreiden. 

In deze toolkit vind je: 

  • Stakeholderartikel uitleners en inleners
  • Message house 
  • Q&A
  • Persbericht: Dit betekent de Wtta voor bedrijven die personeel uitlenen
  • Infographics 
  • Campagne rationale 
  • Ervaringsverhalen
  • Campagnematerialen: video's, stills, social media content, audiofragmenten
  • Over de Wtta
  • Belangrijke data

De toolkit wordt regelmatig geüpdatet en blijft beschikbaar via https://news.pressmailings.com/hvdm/toolkit-wtta. Zodra er een nieuwe versie beschikbaar is, ontvang je ook een mail.

Laatste update toolkit: 22 mei 

 

Stakeholderartikel uitleners en inleners 

In dit artikel lees je wat de Wtta inhoudt, waarom de wet er komt en wat dit betekent voor bedrijven.

Download het stakeholderartikel
 

Message house

Het message house bevat de kernboodschap en nut en noodzaak van de campagne. Ook vind je er wat de NAU doet en wat uitleners en inleners kunnen doen om zich voor te bereiden op de Wtta.

Download het message house

Q&A

De Q&A beantwoordt alle veelgestelde vragen over de Wtta. Het document is relevant voor zowel uitleners als inleners.


Download de Q&A
 

Persbericht 'Dit betekent de Wtta voor bedrijven die personeel uitlenen'

In dit persbericht lees je wat de Wtta betekent voor uitleners, inclusief een stappenplan met de vier stappen die nodig zijn voor de toelating. Daarnaast is er extra toelichting over het SNA-keurmerk.

Download het persbericht
 

Infographics

Werking van de wet

Schema van de werking van de wet met inlener, uitlener, toezicht en toelating.

Hoe toelating aanvragen?

 
Download infographic werking van de wet
Stroomschema voor het aanvragen van toelating, met stappen voor uitleners, inspectierapport en NAU-beoordeling.
Download infographic hoe toelating aanvragen?
 

Campagne rationale

Het document beschrijft de gemaakte keuzes in de communicatiestrategie: wat er te zien is, waarom voor deze stijl is gekozen en hoe die keuzes zijn onderbouwd.

Download de campagne rationale

Ervaringsverhalen

Holland Talent Group

Hoe bereidt een uitzend- en detacheringsbureau zich voor op de Wtta? Sjaak Oudshoorn van Holland Talent Group is er al mee bezig. Zijn mening en ervaring deelt hij in onderstaand artikel.

Download het ervaringsverhaal van Sjaak
 

WenS uitzendbureau

Het verhaal van Youri Spek, van uitzendbureau WenS, volgt binnenkort. WenS is een SNA-gecertificeerd uitzendbureau met ruime ervaring in de branche en deelt zijn ervaringen met de voorbereiding op de Wtta.

Wordt verwacht
 

Blauwtand IT

Het verhaal Wesley Boon van IT-detacheringsbureau Blauwtand, volgt binnenkort. Blauwtand is gespecialiseerd in het verbinden van bedrijven en IT-professionals. Wesley vertelt wat de Wtta betekent voor zijn bedrijf.

Wordt verwacht

Campagnematerialen

Hieronder staan verschillende beelden en teksten die online gebruikt kunnen worden, bijvoorbeeld op de website, social media of een narrowcastingscherm. De beelden zijn te downloaden via de downloadknop.

Headerbeeld

Campagnebeeld Wtta: twee personages aan een bureau, links een man in een donkere kantooromgeving en rechts een vrouw in een lichte kantooromgeving. De vrouw rechts doet het goed. De man links werkt niet volgens de regels.
Download headerbeeld

Campagnevideo's

Beeld uit campagnevideo: vrouw zit achter een bureau in een kantoor met planten, een laptop en portretten aan de muur.
Download hoofdfilm met ondertiteling
Download hoofdfilm zonder ondertiteling
Beeld uit de video 'Bob': Medewerker in oranje werkpak en blauwe baret tegen een blauwe achtergrond.
Download video's Bob
Beeld uit de video 'Balonnen': Twee personen staan in een donkere ruimte; één houdt een tros blauwe ballonnen vast.
Download video's ballonnen
Beeld uit de video BV'tjes: Donkere kantoorruimte naast een verlichte kantoorruimte met een medewerker achter een bureau.
Download video's BV'tjes
 

Beelden uit de campagnevideo's

Beeld uit de campagnevideo's. Persoon wijst datum aan op kalender.
Download beelden uit de campagnevideo's

Online audio

Download audiobestand voor online

Radio

Download campagnespot voor radio

Social Media

Afbeelding LinkedIn-carrousel: vrouw zit in een lichte kantoorruimte achter een bureau in een kantoor met tekst over nieuwe regels voor deelname.
Beeld uit LinkedIn Ads, persoon wijst datum aan op kalender met tekst over lenen en uitlenen.
Beeld uit LinkedIn video's: Medewerker in oranje werkpak staat naast een auto met tekst over meer ruimte voor ondernemen.
Download LinkedIn carrousel en copy

In twee varianten beschikbaar

Download LinkedIn ads en copy
Download LinkedIn video's en copy

Over de Wtta

In de uitleenmarkt komen nog te vaak misstanden voor. Via de nieuwe wet Wtta komt er een verplichte toelating voor uitleners. Bedrijven mogen straks alleen werknemers uitlenen als zij een toelating hebben van de Nederlandse Autoriteit Uitleenmarkt (NAU). Bedrijven die werknemers inlenen, mogen straks alleen nog samenwerken met uitleners die toegelaten zijn.

Wtta staat voor de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten. De wet gaat in op 1 januari 2027. Vanaf 1 januari 2028 gaat de Nederlandse Arbeidsinspectie deze wet handhaven De wet maakt zichtbaar wie zich aan de regels houdt. Zo wordt de Nederlandse uitleenmarkt eerlijker, betrouwbaarder en veiliger.

Meer informatie over de Wtta vind je op de website toelatinguitleenmarkt.nl

Voor vragen of verzoeken voor de Nederlandse Autoriteit Uitleenmarkt kun je terecht bij:
Claire Fransen-Kuijt, coördinerend communicatie-adviseur van de Nederlandse Autoriteit Uitleenmarkt (NAU) (ckuijt@nau.nl en 06 20 54 40 86)

Voor vragen over deze toolkit kan je terecht bij:
Daniëlle Tamis van PR-bureau HvdM (d.tamis@hvdm.nl en 06 51 99 09 76)

 

Belangrijke data

Alle belangrijke momenten voor de Wtta op een rij.

  • 1 november 2026 tot en met 31 december 2026: uitleners kunnen zich aanmelden voor de overgangsregeling via deze website.
  • 1 januari 2027: de Wtta treedt in werking. Start overgangsjaar. Bereid u nu al voor, zodat de toelatingsaanvraag straks soepel verloopt.
  • 1 mei 2027 tot en met 30 juni 2027: uitleners kunnen hun verplichte toelating aanvragen via deze website. 
  • Vanaf 1 juli 2027: de NAU start met de beoordeling van de toelatingsaanvragen.
  • Vanaf 1 juli 2027: inleners kunnen in het openbare register van de NAU controleren of een uitlener is toegelaten, ontheffing heeft of onder de overgangsregeling valt.
  • Vanaf 1 januari 2028: de Nederlandse Arbeidsinspectie start met handhaven op de naleving van de toelatingsplicht.

Werken de downloadknoppen niet? Ga naar de webversie.

Geen berichten meer ontvangen van ons? Klik hier