Scroll naar beneden om de campagnematerialen te downloaden.
In deze toolkit vind je artikelen, veelgestelde vragen en campagnemiddelen over de Wtta. Met deze materialen informeer je inleners en uitleners over de veranderingen die eraan komen, de stappen die zij moeten zetten en wanneer ze dat moeten doen.
Download de materialen en gebruik ze in je eigen communicatie. We vullen de toolkit de komende tijd verder aan.
Laatste update toolkit: 7 juli
Nieuw: ervaringsverhaal Blauwtand IT en WenS uitzenbureau
Wesley Boon van IT-detacheringsbureau Blauwtand en Youri Spek van uitzendbureau WenS vertellen hoe zij zich voorbereiden op de Wtta. Vanuit hun eigen praktijk delen zij hun ervaringen en laten zij zien wat de nieuwe wet betekent voor verschillende soorten uitleners.
Het message house bevat de kernboodschap en nut en noodzaak van de campagne. Ook vind je er wat de NAU doet en wat uitleners en inleners kunnen doen om zich voor te bereiden op de Wtta.
Persbericht 'Dit betekent de Wtta voor bedrijven die personeel uitlenen'
In dit persbericht lees je wat de Wtta betekent voor uitleners, inclusief een stappenplan met de vier stappen die nodig zijn voor de toelating. Daarnaast is er extra toelichting over het SNA-keurmerk.
Hoe bereidt een uitzend- en detacheringsbureau zich voor op de Wtta? Sjaak Oudshoorn van Holland Talent Group is er al mee bezig. Zijn mening en ervaring deelt hij in onderstaand artikel.
Hoe bereidt een SNA-gecertificeerd uitzendbureau zich voor op de Wtta? Youri Spek van WenS vertelt hoe zijn organisatie zich voorbereidt op het nieuwe toelatingsstelsel en deelt zijn ervaringen in onderstaand artikel.
Hoe bereidt een IT-detacheringsbureau zich voor op de Wtta? Wesley Boon van Blauwtand vertelt wat de nieuwe wet voor zijn organisatie betekent. Zijn visie en voorbereiding deelt hij in onderstaand artikel.
Hieronder staan verschillende beelden en teksten die online gebruikt kunnen worden, bijvoorbeeld op de website, social media of een narrowcastingscherm. De beelden zijn te downloaden via de downloadknop.
Het document beschrijft de gemaakte keuzes in de communicatiestrategie: wat er te zien is, waarom voor deze stijl is gekozen en hoe die keuzes zijn onderbouwd.
In de uitleenmarkt komen nog te vaak misstanden voor. Via de nieuwe wet Wtta komt er een verplichte toelating voor uitleners. Bedrijven mogen straks alleen werknemers uitlenen als zij een toelating hebben van de Nederlandse Autoriteit Uitleenmarkt (NAU). Bedrijven die werknemers inlenen, mogen straks alleen nog samenwerken met uitleners die toegelaten zijn.
Wtta staat voor de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten. De wet gaat in op 1 januari 2027. Vanaf 1 januari 2028 gaat de Nederlandse Arbeidsinspectie deze wet handhaven De wet maakt zichtbaar wie zich aan de regels houdt. Zo wordt de Nederlandse uitleenmarkt eerlijker, betrouwbaarder en veiliger.
Voor vragen of verzoeken voor de Nederlandse Autoriteit Uitleenmarkt kun je terecht bij:
Claire Fransen-Kuijt, coördinerend communicatie-adviseur van de Nederlandse Autoriteit Uitleenmarkt (NAU) (ckuijt@nau.nl)
Belangrijke data
Alle belangrijke momenten voor de Wtta op een rij.
1 november 2026 tot en met 31 december 2026: uitleners kunnen zich aanmelden voor de overgangsregeling via deze website.
1 januari 2027: de Wtta treedt in werking. Start overgangsjaar. Bereid u nu al voor, zodat de toelatingsaanvraag straks soepel verloopt.
1 mei 2027 tot en met 30 juni 2027: uitleners kunnen hun verplichte toelating aanvragen via deze website.
Vanaf 1 juli 2027: de NAU start met de beoordeling van de toelatingsaanvragen.
Vanaf 1 juli 2027: inleners kunnen in het openbare register van de NAU controleren of een uitlener is toegelaten, ontheffing heeft of onder de overgangsregeling valt.
Vanaf 1 januari 2028: de Nederlandse Arbeidsinspectie start met handhaven op de naleving van de toelatingsplicht.
Werken de downloadknoppen niet? Ga naar de webversie.
